1. はじめに キーワード：組織文化, 組織変革, 戦略的組織変革, 既得損益, ナレッジマネジメント 組織文化は、企業のDNAとも呼ばれる、とても大切な要素です。特に中小企業においては、強い組織文化が「競争力の源泉」となり、社員をまとめあげ、企業の成長を支えます。しかし、企業が成長し規模が大きくなるにつれ、かつての成功体験が「新しい挑戦の足かせ」になることもあります。 たとえば、過去のやり方にこだわり、新しい市場や製品開発に取り組もうとしない「有能性の罠」や、変革によって不利益を被るおそれがある部門や個 ...